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2026年10月29日
「札幌で居酒屋のアルバイトを始めたいけれど、どうやって応募すればいいの？」
「面接には履歴書が必要？どんなことを話すの？」
「学校や今の仕事があるので、いつから働けるか相談したい」
初めてアルバイトに応募するときは、仕事内容や時給だけでなく、応募してから働き始めるまでの流れも気になるのではないでしょうか。
求人を見つけても、「電話で何と言えばよいか分からない」「面接でうまく話せるか心配」と感じ、応募を迷ってしまう方もいると思います。
私たちアイックスグループの居酒屋アルバイトは、公式求人サイトに掲載している各求人の応募ボタン、または応募先電話番号からお申し込みいただけます。応募後は、求人に記載された案内に沿って担当者と連絡を取り、面接などの日程を調整します。
難しい志望動機を用意することよりも、どのお店で、どのような仕事を、いつ・どのくらいの時間で希望しているかを整理しておくと、応募後のお話が進めやすくなります。
今回は、札幌で当社の居酒屋アルバイトに興味をお持ちの方に向けて、求人の選び方から応募方法、面接前の準備、勤務開始までの流れをご紹介します。
※募集職種、応募条件、選考方法、必要書類、勤務開始までの日数は求人によって異なります。個別の求人情報と、応募後に届く担当者からの案内をご確認ください。
アイックスの居酒屋バイトに応募するには？まずは希望の求人を選びましょう
応募の最初のステップは、働きたい店舗と職種の求人を選ぶことです。
当社の公式採用サイトのエントリーページには、フード事業部のアルバイト・パート求人への入口があります。フード事業部の求人サイトでは、勤務地や職種、雇用形態などから募集を探せます。
「山の猿」「たま」などのブランド名から気になるお店を探す方法もありますが、通いやすい場所や、担当したい仕事から選ぶ方法もあります。
同じブランドでも、店舗や募集枠によって勤務時間や仕事内容は異なります。店名だけで決めず、応募する求人の詳細までご覧ください。
通いやすい店舗かどうかを確認する
札幌で勤務先を選ぶときは、自宅や学校からの距離だけでなく、勤務の前後に無理なく移動できるかも大切です。
たとえば、授業後に働く方であれば、学校を出てから店舗に着くまでの時間を考えておきましょう。自宅からは近くても、学校からの移動に時間がかかる場合があります。
夜の勤務を希望する方は、退勤後の交通手段も考えておくと安心です。
・自宅や学校から店舗までの経路
・地下鉄やJR、バスの乗り換え
・希望する時間まで働いた場合の帰宅方法
・雪の日も含めた通勤時間の余裕
・交通費の支給条件
「何時まで働けるか」を考える際は、お店を出る時間と、駅やバス停に着く時間を分けて考えると、希望を具体的に伝えやすくなります。
職種と担当する仕事を確認する
居酒屋のアルバイトには、ホール・接客、キッチン・調理、仕込み、洗い場などの仕事があります。どの職種を募集しているかは求人ごとに異なります。
接客に興味がある方と、料理や裏方の仕事に興味がある方では、選ぶ求人も変わってきます。
応募前には、求人の「お仕事内容」欄を読んでみてください。同じキッチンという名称でも、仕込みを中心とする仕事と、営業中の調理補助を中心とする仕事では、担当する内容や募集時間帯が違うことがあります。
まだ職種を決めきれていない場合は、興味のある仕事と不安に感じていることを整理し、応募先へご相談ください。
募集条件と自分の希望を照らし合わせる
時給だけでなく、勤務日数、勤務時間、応募資格、交通費、勤務期間なども確認しましょう。
特に、求人に書かれている勤務可能時間の範囲と、自分が希望するシフトが合うかを見ておくことが大切です。
「営業時間内なら、どの時間でも働ける」とは限りません。営業前の準備や、特定の時間帯を担当する募集もあるため、店舗の営業時間と求人の募集時間は分けてご確認ください。
Webから応募する方法
気になる求人が見つかったら、求人詳細ページの応募ボタンからお申し込みいただけます。
Web応募は、募集内容を見ながら入力を進められる点が便利です。電話で話すことに緊張する方も、まずは求人ページから応募の手続きを進められます。
STEP1 応募する店舗・職種を確認する
応募ボタンを押す前に、求人の店舗名、職種、勤務地、雇用形態をご確認ください。
似た名前の店舗や、同じ店舗の別職種の求人を見ている場合もあります。「ホールを希望していたのに、キッチンの求人から応募していた」といった行き違いを防ぐため、最後に一度見直しておきましょう。
求人のURLや店舗名をメモしておくと、担当者から連絡があったときにも確認しやすくなります。
STEP2 応募画面の案内に沿って入力する
入力する項目は応募画面によって異なります。表示された必須項目を確認し、名前や連絡先などを正確にご入力ください。
特に、電話番号とメールアドレスに入力間違いがないかをご確認ください。連絡先が誤っていると、担当者からの案内を受け取れないことがあります。
希望や備考を記入できる欄がある場合は、働ける曜日・時間帯、勤務開始の希望などを短くまとめておくと伝わりやすくなります。
たとえば、次のような書き方です。
大学生です。平日は授業後の18時以降、土曜日は午後から勤務を希望しています。週2〜3日程度で、勤務開始日は面接時に相談したいと考えています。
これは入力内容の例であり、上記の条件での採用やシフトを保証するものではありません。ご自身の希望に合わせてご記入ください。
STEP3 送信後の画面やメールを確認する
送信後は、応募が完了したことを示す画面や、案内メールをご確認ください。
画面に今後の連絡方法や追加手続きが表示された場合は、その内容も残しておくと安心です。
応募ボタンを押しただけで手続きが終わったと思わず、完了画面まで進めたかを確認しましょう。通信が途中で切れた場合などは、応募履歴や通知を見てから対応すると、重複応募を避けやすくなります。
電話で応募するときは何と伝えればよい？
公式求人サイトには、応募専用ダイヤルから申し込める求人も掲載しています。
電話で応募する際は、応募したい店舗と職種が分かる状態でおかけください。求人ページを手元に開いておくと、募集内容を確認しながら話せます。
最初に店舗名と応募の用件を伝える
電話をかけたら、まず名前と用件をお伝えください。
たとえば、次のような伝え方で大丈夫です。
お忙しいところ失礼いたします。求人サイトを見てお電話しました、〇〇と申します。「〇〇店」のホールスタッフのアルバイトに応募したいのですが、ご案内いただけますでしょうか。
応募前の質問がある場合は、応募ではなく質問のお電話であることを最初に伝えると分かりやすくなります。
「〇〇店」の求人について伺いたく、お電話しました。募集されている勤務時間について質問してもよろしいでしょうか。
言葉を丸暗記する必要はありません。店舗名、希望職種、応募または質問の用件が伝われば、お話を進めやすくなります。
電話の前に用意しておくとよいもの
・応募したい求人のページ
・自分の予定が分かるカレンダー
・メモを取れるもの
・面接に行ける日時の候補
・応募前に聞いておきたいこと
電話口で日程の話になった場合も、予定が分かれば答えやすくなります。
その場で決められない予定については、無理に返答せず、「予定を確認してからお伝えしてもよろしいでしょうか」とご相談ください。
求人に記載された応募先へ連絡する
応募用の電話番号と、飲食店としての予約・問い合わせ番号が異なる場合があります。
お客様向けの店舗ページだけを見て電話をかけるのではなく、応募する求人の「応募情報」に記載された番号をご利用ください。
電話の受付時間も、求人に掲載された案内をご確認ください。Webから応募できることと、電話で受け付けている時間は別です。
応募後、面接までにはどんな連絡がある？
公式求人の応募案内には、応募後に担当者から電話またはメールで連絡する旨を掲載しているものがあります。
応募後は、登録した電話番号への着信と、メールの受信をご確認ください。求人ごとに連絡方法の指定がある場合は、その案内を優先してください。
着信やメールを見落とさないようにする
普段使っていないメールアドレスを入力すると、応募後の案内を見落としやすくなります。応募には、ご自身で確認できる連絡先をご使用ください。
メールが見当たらない場合は、迷惑メールフォルダや受信設定も確認してみましょう。
着信に出られなかった場合は、留守番電話やメールに案内が残っていないかを確認してください。折り返す際には、名前と応募先をお伝えいただくとスムーズです。
アルバイトに応募しました〇〇と申します。先ほどお電話をいただきましたので、折り返しいたしました。
授業や仕事で電話に出にくい時間帯がある方は、備考欄や担当者とのやり取りで、連絡を取りやすい時間をお伝えください。
面接日時は複数候補を用意する
面接日を調整するときは、参加できる日時をいくつか用意しておくと、ご相談しやすくなります。
「いつでも大丈夫」と伝える必要はありません。学校や本業、家庭の予定を踏まえ、実際に行ける日時をお伝えください。
面接場所についても、勤務先の店舗と同じとは限りません。案内された住所、建物名、集合場所、当日の連絡先を控えておきましょう。
オンラインなど別の面接方法を案内された場合は、接続方法や準備するものを担当者にご確認ください。
連絡が見当たらないときの対応
応募後の連絡時期は、求人や受付状況によって異なります。本記事では、一律に「何日以内に連絡」「即日面接」とはご案内していません。
求人や応募完了の案内に目安がある場合は、まずその期間をご確認ください。目安を過ぎても連絡が見当たらない場合は、応募先へお問い合わせください。
問い合わせの際は、応募した日、店舗名、職種、氏名を伝えられるようにしておくと、状況を確認しやすくなります。
履歴書は必要？面接の持ち物を確認しましょう
居酒屋バイトへの応募では、「履歴書を書いてから連絡した方がよいのかな」と迷う方もいると思います。
当社の公式求人には、履歴書不要と記載している募集もあります。たとえば、公開されている「やちよ 狸小路5丁目店」の調理スタッフ求人には、履歴書不要で面接できる旨が掲載されています。
ただし、すべての店舗・職種・応募経路で同じとは限りません。ご自身が応募した求人と、面接案内に書かれている内容をご確認ください。
履歴書不要でも、希望条件は整理しておく
履歴書が不要の場合でも、働ける曜日や時間、経験、勤務開始の希望などを整理しておくと話しやすくなります。
きれいな文章を用意する必要はありません。スマートフォンやメモ帳に、次のような項目をまとめておく方法でも十分です。
・希望する店舗と職種
・週に働きたい日数
・出勤できる曜日と時間帯
・勤務を始められる時期
・これまでのアルバイトや仕事の経験
・質問したいこと
履歴書が必要と案内された場合は、その指示に沿って準備してください。写真の要否や記入方法が分からないときも、案内元へ質問して構いません。
面接時に準備しておくと便利なもの
担当者から指定されたものに加えて、筆記用具、予定を確認できるもの、求人内容の控えなどがあると便利です。
持ち物の案内がない場合は、日程調整の際に「当日必要な持ち物はありますか」と聞いておくと安心です。
本人確認書類や給与振込先などについては、必要なものと提出方法の案内を受けてから準備しましょう。応募時点で、指示のない書類を一式そろえる必要はありません。
居酒屋バイトの面接では何を話す？
面接で何を聞かれるか分からないと、緊張してしまう方もいると思います。
店舗や募集職種によって質問は異なりますが、準備としては、応募した理由、希望する働き方、これまでの経験を整理しておくと役立ちます。
以下は面接に向けた準備の例であり、当社で必ず同じ質問をするという意味ではありません。
応募した理由
「なぜこのお店で働きたいと思ったのか」を、自分の言葉で伝えられるようにしておきましょう。
立派な理由を作ろうとしなくても大丈夫です。
「通学経路にあり、続けて通いやすいと思った」
「お店を利用したことがあり、接客の仕事に興味を持った」
「料理が好きで、キッチンの仕事を覚えたい」
といった、実際に応募を考えたきっかけを整理してみてください。
そのうえで、どのような仕事に取り組んでみたいかまで伝えると、ご自身の希望がより分かりやすくなります。
これまでの経験
飲食店で働いた経験がある方は、担当していた業務や勤務期間などをお話しください。
未経験の方は、経験がないことをそのままお伝えいただいて構いません。別の接客業や、部活動、学校での活動など、仕事への取り組み方につながる経験があれば、説明の材料になります。
たとえば、「人前で話すのは緊張するけれど、分からないことは質問できる」「決められた作業を丁寧に進めることが得意」といった伝え方もあります。
できないことを隠すよりも、経験の範囲と、これから覚えていきたいことを伝える方が、働くイメージを共有しやすくなります。
希望する勤務日数・時間帯
勤務条件は、応募者の方と店舗の双方で確認したい大切な内容です。
「週3日くらい」だけでなく、曜日や時間帯も伝えられるようにしておくと、相談しやすくなります。
たとえば、
平日は火曜と木曜の18時から22時まで、土曜は午後から働けます。毎週同じ日数とは限りませんが、週2〜3日を希望しています。
というように、無理なく続けられる範囲を具体的にしてみましょう。
希望を伝えたことだけでシフトが確定するわけではありません。実際の募集時間帯や店舗の体制と照らし合わせながら相談するための情報です。
学校・Wワーク・家庭と両立したいときの伝え方
アルバイトを続けるには、仕事以外の予定も含めて考えておくことが大切です。
面接で良い印象を与えようとして、実際には難しい曜日や時間まで「働けます」と伝える必要はありません。
勤務できる範囲と、事前に相談しておきたい予定を分けてお伝えください。
学生の方は授業や試験の予定を共有する
学生の方は、授業が終わる時刻と移動時間を考えて、勤務開始の希望時間を整理しましょう。
試験期間や実習など、勤務日数が変わりそうな予定が分かっている場合も、面接でお伝えください。
普段は週3日を希望していますが、試験期間は勤務日数について相談したいです。予定が分かった段階で、いつまでに伝えればよいでしょうか。
このように、希望だけでなく、店舗への相談方法も聞いておくと、働き始めてからの行き違いを減らせます。
Wワークの方は本業の予定と重ならないか確認する
別の仕事と掛け持ちする場合は、勤務時間の重なりや、仕事間の移動時間を確認しておきましょう。
本業の終了時刻ぎりぎりにシフトを入れると、残業や交通状況によって間に合わないことがあります。余裕を持った時間を希望としてお伝えください。
また、掛け持ちの可否や必要な手続きは、それぞれの勤務先のルールに沿って確認しましょう。求人にWワーク歓迎とあっても、希望するシフトを必ず組めるとは限りません。
家事・育児などと両立する方は退勤希望時刻も伝える
「何時から働けるか」と同じくらい、「何時までに退勤したいか」も大切です。
お迎えなどの予定がある場合は、移動時間も含めて希望をお伝えください。
家庭の事情を必要以上に詳しく説明する必要はありません。勤務に関係する範囲で、対応できる曜日・時間と、相談したい点を整理しておくと伝えやすくなります。
面接の服装・到着時間はどうすればよい？
面接当日の準備では、服装や到着時間も気になるところです。
服装について指定がある場合は、その案内に従ってください。指定がない場合の一般的な準備としては、清潔感があり、落ち着いて話せる服装を選ぶとよいでしょう。
本記事では、当社全店舗に共通する服装指定として、スーツの要否などを一律に定めているわけではありません。
服装は清潔感と動きやすさを意識する
シャツやカットソー、パンツなど、汚れや大きなしわがなく、整った服装を選びましょう。
髪や靴も含めて、面接で会話をする場に合う身だしなみを意識すると安心です。
求人に髪色やピアスなどの条件が記載されていても、担当業務や衛生上のルールによって勤務中の扱いが異なる場合があります。気になる方は、面接時に働く際のルールを聞いてみてください。
場所と経路を前日までに確認する
面接場所の住所だけでなく、建物の入口や階数も確認しておきましょう。札幌中心部では、同じ通りに似た名前の建物がある場合もあります。
交通機関を使う方は、乗り換えと徒歩の時間を含めて経路を調べておくと安心です。悪天候の日は、移動時間に余裕を持ちましょう。
早く着きすぎた場合は、近くで時間を調整し、指定の案内がなければ面接時刻の5分前を目安に受付へ向かうとよいでしょう。
遅れそうな場合は分かった時点で連絡する
電車やバスの遅れ、道に迷った場合など、約束の時間に間に合わない可能性があるときは、分かった時点で面接案内の連絡先へご連絡ください。
名前、面接予定時刻、現在の状況、到着見込みを短く伝えます。
本日〇時に面接のお約束をしている〇〇です。交通機関の遅れで、到着が〇分ほど遅れる見込みです。申し訳ありません。
予定を変更したい場合や応募を辞退する場合も、連絡せずに欠席するのではなく、担当者へお知らせください。
面接では、応募する側からも質問して大丈夫です
面接は、店舗からの質問に答えるだけでなく、ご自身が仕事内容や条件を理解するための機会でもあります。
求人を読んで分からなかったことや、働き始める前に知っておきたいことがあれば、ご質問ください。
質問をいくつか用意しておくと、当日緊張しても聞き忘れを防ぎやすくなります。
担当する仕事：最初はどのような仕事から覚えますか？
シフト：希望はいつ、どのような方法で提出しますか？
勤務時間：授業後の時間から勤務できる募集ですか？
帰宅方法：終電に間に合う退勤時間を相談できますか？
研修：研修中の仕事内容や給与条件を教えてください。
制服・持ち物：貸与されるものと、自分で用意するものは何ですか？
勤務開始：採用となった場合、開始日はいつ頃から相談できますか？
上記は質問例です。制度や対応の有無は、応募する求人によって異なります。
「質問すると印象が悪くならないかな」と迷う方もいるかもしれませんが、条件を理解してから働くことは、お互いの認識をそろえるためにも大切です。
面接後から勤務開始までの流れ
面接が終わったら、結果の連絡方法と、その後の手続きを確認しましょう。
採用連絡を受けたあとも、初出勤日や働く条件をすり合わせる段階があります。連絡が来たらすぐに出勤する、というわけではありません。
選考結果の連絡方法を確認する
面接の際に、結果は電話・メールなどのどの方法で案内されるか、いつ頃を目安に待てばよいかを確認しておくと安心です。
その場で案内がなければ、面接の終わりに「結果はどのような方法でご連絡いただけますか」と聞いてみましょう。
通知の時期や選考回数は、求人や状況によって異なります。別の店舗の案内や過去の体験談を、そのまま自分の応募にも当てはめないようにしてください。
勤務開始日を相談する
採用となった場合は、勤務を始める日を担当者と相談します。
学校の予定、現在の仕事の退職日、家庭の予定などを踏まえ、実際に出勤できる時期をお伝えください。
「できるだけ早く働きたい」場合も、準備や受け入れの都合があります。具体的にいつから勤務できるかを伝え、担当者の案内に沿って調整しましょう。
初出勤の日付だけでなく、集合時刻、場所、誰を訪ねるかまで確認しておくと安心です。
給与・時間・仕事内容などの条件を確認する
働き始める前には、担当業務、時給、勤務場所、勤務時間などを、書面などで案内される内容と照らし合わせましょう。
求人を見たときに想像していた条件と違いがある場合は、そのままにせず担当者へお尋ねください。
特に、研修中の条件、交通費、制服、持ち物、シフトの決め方などは、実際に勤務を始めるときに関わる内容です。
同じブランドの別店舗で働いた経験がある方も、今回の求人の条件を確認することが大切です。
必要な書類・持ち物を準備する
勤務開始に必要な書類や、初日に用意するものは、担当者からの案内に沿ってご準備ください。
給与の振込先、本人確認に関するもの、勤務時の服装などについて案内を受けた場合は、提出方法や準備する範囲をご確認ください。
履歴書不要の求人であっても、採用後の手続きまで書類が一切不要という意味ではありません。面接用の書類と、働き始めるための手続きは分けて考えておきましょう。
初出勤の日は、何を意識すればよい？
初めて出勤する日は、店舗に入るところから緊張するかもしれません。
まずは案内された時間と場所へ向かい、名前と初出勤であることをスタッフにお伝えください。
最初に覚える内容や担当する作業は店舗・職種によって異なりますが、挨拶をすること、説明を聞くこと、分からないことを確認することを意識しましょう。
分からないことをそのままにしない
初日は、スタッフの名前、備品の場所、店内のルールなど、初めて知ることが多くあります。
一度聞いただけで全部を覚えようとする必要はありません。もう一度教えてほしいときや、作業の進め方に迷ったときは、周囲へ確認してください。
仕事の説明を受ける際は、「どこまでできたら次の作業に進むのか」「困ったときは誰に聞くのか」まで分かると、動きやすくなります。
次回の出勤予定も確認する
勤務を終える前には、次回の出勤日や、その後のシフト確認方法も把握しておきましょう。
当日の説明で分からなかった点があれば、担当者へ相談してください。
初日からすべての仕事をこなすことよりも、店舗のルールを理解し、一つずつ覚えていくことが、安心して働き続けるための第一歩になります。
応募から勤務開始までを一覧で確認
ここまでの流れをまとめると、次のようになります。
求人を選ぶ：店舗・職種・募集条件を確認する。営業時間と募集時間を分けて見る。
応募する：応募ボタン、または求人記載の電話番号から申し込む。店舗名・職種・連絡先を正確に伝える。
連絡を受ける：担当者と面接日時などを調整する。着信・メール・応募画面の案内を確認する。
面接を受ける：希望条件や経験を伝え、不明点を質問する。履歴書・持ち物は個別の案内に従う。
結果を受け取る：指定された方法で連絡を確認する。結果の連絡時期・方法を把握しておく。
勤務準備をする：条件・初出勤日・必要書類を確認する。無理なく始められる日程を相談する。
勤務を始める：店舗の案内に沿って仕事を覚える。分からないことは周囲へ確認する。
実際の選考手順は求人ごとに異なりますが、何を準備すればよいかを知っておくと、応募前の不安を整理しやすくなります。
札幌で居酒屋のアルバイトを始めたい方へ
初めて応募するときは、「接客経験がなくても大丈夫かな」「面接でうまく話せるかな」と不安になることもあると思います。
まずは、無理なく通える店舗と、興味のある職種を探してみてください。そのうえで、働ける曜日や時間、勤務を始めたい時期を整理しておくと、担当者とのお話を進めやすくなります。
応募の段階で、すべての疑問を解消しておく必要はありません。求人を読んで気になったことや、ご自身の希望する働き方について、応募先へご相談ください。
私たちアイックスグループでは、各店舗の求人ページで仕事内容や応募条件をご案内しています。
札幌で居酒屋のアルバイトを探している方は、公式求人サイトから、ご自身に合う募集をご覧ください。
新しい仕事に挑戦したい方、学校や生活と両立しながら働きたい方など、皆さまからのご応募をお待ちしております。
・アイックス公式採用サイト・エントリー
・フード事業部のアルバイト・パート求人一覧
よくある質問
Q. アイックスの居酒屋バイトはどこから応募できますか？
公式採用サイトのエントリーページからフード事業部の求人へ進めます。応募したい店舗・職種の詳細を開き、応募ボタン、または求人に記載された応募先電話番号からお申し込みください。
Q. 履歴書がなくても応募できますか？
公式求人には、履歴書不要と記載している募集もあります。ただし、店舗や職種、応募経路によって異なるため、ご自身が応募する求人の条件と面接案内をご確認ください。
Q. 飲食店やアルバイトの経験がなくても応募できますか？
未経験者向けの募集も掲載しています。応募資格は求人によって異なるため、詳細ページをご確認ください。経験がない場合は、そのことと、希望する職種・働き方をお伝えください。
Q. 面接にはどのような服装で行けばよいですか？
服装の指定があれば、その案内に従ってください。指定がなければ、清潔感のある服装を選ぶとよいでしょう。持ち物も含めて迷う場合は、日程調整の際に担当者へお尋ねください。
Q. 授業や別の仕事で電話に出られない場合はどうすればよいですか？
応募時に連絡可能な時間を記入できる欄があればご利用ください。着信に出られなかった場合は、留守番電話やメールの案内を確認し、指定された方法で折り返してください。
Q. 勤務開始日を相談することはできますか？
勤務開始を希望する時期を担当者へお伝えください。実際の開始日は店舗の受け入れ状況なども踏まえて調整します。現在の仕事や学校の予定がある方は、出勤できる日を整理してご相談ください。
Q. 応募したら必ず面接や採用になりますか？
応募だけで面接や採用が確約されるわけではありません。募集状況や応募条件、選考内容は求人によって異なります。応募後の担当者からの案内をご確認ください。
Q. 面接の日時を変更したくなった場合はどうすればよいですか？
変更が必要になった時点で、面接案内の連絡先へご連絡ください。氏名、応募店舗、予定していた日時と、変更希望の候補日を伝えると相談しやすくなります。